В Зельве прошли День правового просвещения и правовой профсоюзный прием

В Зельве прошли День правового просвещения и правовой профсоюзный прием

 С работниками сферы культуры Зельвенщины встретился председатель Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Денис Малевич. 

В рамках проведения Дня правового просвещения и республиканского профсоюзного правового приема граждан темой обсуждения аудитории в центре культуры и народного творчества  стало расторжение срочного трудового договора по требованию работника при наличии уважительных причин. 

Действительно, такое основание, как расторжение срочного трудового договора по требованию работающего по контракту при наличии уважительных причин, определено статьей 41 Трудового кодекса Республики Беларусь и дает возможность в первую очередь самому работнику расторгнуть трудовые отношения по его волеизъявлению. В связи с этим в ходе заинтересованного разговора были рассмотрены как правовые аспекты и разные нюансы предложенной темы, так и судебная практика, приводились конкретные примеры из опыта работы.

Профсоюз, как правило, видит и в пределах своей компетенции решает возникающие проблемы, с которыми обращаются граждане. И на современном этапе, когда вся страна, по словам Президента, уже перешла от задач по выживанию, которые проходили в 1990-х, к задачам по развитию, люди, став жить лучше, поднимают разнообразные, актуальные для них на тот или иной момент вопросы.
 

– Каждая спорная ситуация, факт, когда человек нуждается в помощи, должны детально отрабатываться профсоюзным активом, – заострил внимание собравшихся Денис Викторович. – Соответственно разделения на важные и неважные вопросы не может быть: мы все нацелены на стабильную работу в организации ради благополучия каждого работника.

Предложенная лидером областного отраслевого профсоюза форма диалога оправдала себя. Во время Дня правового просвещения пять работников культуры смогли получить консультацию Дениса Малевича по отдельным вопросам, причем всем обратившимся были даны компетентные ответы.

Большая часть вопросов имела отношение к работе молодых специалистов. Как выяснилось, многих руководителей волнует проблема, когда молодой специалист выражает желание уволиться до окончания срока обязательной отработки. Кроме того, участники встречи получили подробнейшие уточнения по следующему вопросу: если молодой специалист ушел на срочную военную службу, остается ли за ним рабочее место. Также был разъяснен момент, когда на место отпуска по уходу за ребенком основного работника принимается человек только по срочному договору по причине того, что такая деятельность носит временный характер.

Один из вопросов был связан с деятельностью комиссии по трудовым спорам, в частности, необходимостью ежегодного обновления ее состава.

– Как показывает жизнь, правовое просвещение и правовой прием – это такие формы консультирования, которые очень удобны, полезны и востребованы гражданами, – отметила председатель Зельвенского районного комитета профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Оксана Шишловская. – В течение небольшого отрезка времени разбирается ситуация, даются разъяснения норм действующего законодательства Республики Беларусь. Немаловажно то, что у заявителя есть возможность прийти на консультацию к специалисту или позвонить ему позже, чтобы окончательно решить тот или иной вопрос. 

Любовь ШЕЙКО

Интересные и актуальные новости Зельвенского района в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь по ссылке!