Правовой ликбез. На вопросы зельвенцев отвечает помощник прокурора

Правовой ликбез. На вопросы зельвенцев отвечает помощник прокурора

– Работодатель планирует принять на работу несовершеннолетнего (полных 17 лет). После ознакомления с нормативной базой у работодателя появился вопрос о медицинском осмотре. Есть ли установленная форма справки? Если должность не предполагает наличия вредных условий, подойдет ли форма справки 1 мед/у-10?

На вопрос отвечает помощник прокурора Зельвенского района Инна Песняк:

– Медицинской справкой, подтверждающей годность (негодность) работающего к работе, является справка формы 1 здр/у-10. Форма 1 мед/у-10 является выпиской из медицинских документов.

Все лица моложе 18 лет принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения 18 лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру (ч. 1 ст. 275 ТК, ч. 1 ст. 16 Закона об охране труда).

Порядок проведения обязательных медицинских осмотров работающих установлен Инструкциейо порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих, утвержденной постановлением Минздрава от 29.07.2019 № 74 (далее - Инструкция № 74).

Независимо от условий труда работающего, по результатам медицинского осмотра учреждение здравоохранения выдает медицинскую справкуо состоянии здоровья, подтверждающую годность (негодность) работающего к работе по форме 1 здр/у-10(п. 21 Инструкции № 74, п. 6 ч. 1 ст. 26 ТК).

Форма 1 мед/у-10 является выпиской из медицинских документов и не является документом, подтверждающим годность (негодность) работающего к работе (п. 1 постановления Минздрава от 09.07.2010 № 92).

Интересные и актуальные новости Зельвенского района в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь по ссылке!