Зельвенцы нашли ответы на свои вопросы во время профсоюзного правового приема

Вопросы, в которых порой затрудняются самостоятельно разобраться граждане, уже давно можно задать во время бесплатного правового профсоюзного приема.  Данная форма консультирования показала свою результативность и эффективность. Кроме того, представители трудовых коллективов прямо на местах могут решить проблемные ситуации.

Сентябрьская юридическая консультация состоялась на базе Зельвенского филиала Гродненского облпотребобщества. В рамках Дня правового просвещения и правовой культуры члены первичной профсоюзной организации  были ознакомлены с темой «Новшества Трудового кодекса Республики Беларусь-2024». Председатель районного объединения профсоюзов Ирина Пузач подробно остановилась на основных блоках обновленного документа: предоставлении отпусков, гарантиях для прохождения диспансеризации, условия дистанционной работы, выплате заработной платы и др.

Принимающая участие в правовом приеме, заместитель начальника управления-начальник отдела по труду и занятости управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Наталья Коваленя обратила внимание присутствующих на то, что Закон Республики Беларусь «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений» предусматривает внесение изменений в Трудовой кодекс и вступит в силу 1 января 2024 года. Также подчеркнула, что изменения направлены на усиление социально-трудовых гарантий человека труда, на регулирование трудовых отношений, корректировку норм рабочего времени, предоставления трудовых и социальных отпусков с учетом законодательства.

Касаемо вопросов трудового законодательства, у каждого человека возникают различные жизненные ситуации, которые можно рассмотреть с нанимателем и положительно их решить. Так, один из обратившихся на прием поинтересовался у компетентных лиц возможностью увольнения до окончания срока контракта. Как было пояснено, для досрочного прекращения трудовых отношений должна быть веская причина. Одной из них может быть смена места жительства или несоблюдение работодателем условий контракта.

В ходе профсоюзного приема был озвучен вопрос, касающийся разделения отпуска на две части для работника, который работает с вредными и опасными условиями труда. В данном случае, разделить отпуск с согласия нанимателя на части можно, но утвержденного графика стоит придерживаться.

Помощник прокурора Зельвенского района Анна Стрелец объяснила нюансы оплаты больничных листов, изменения которых вступят в силу с января будущего года.

– Цель проведения профсоюзных приемов с участием представителей прокуратуры, других заинтересованных служб – дать компетентный ответ и помочь человеку разобраться в той или иной ситуации, – подытожила Ирина Пузач. – Если возникают вопросы, которые требуют детального изучения, мы ответим позже, дополнительно изучив ситуацию. Однако мы всегда делаем все возможное, чтобы помочь людям. Без внимания не оставим ни одного человека, в том числе члена профсоюзной организации.

Людмила ПОПКО

Интересные и актуальные новости Зельвенского района в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь по ссылке!