В Зельве прошел семинар-практикум: алгоритм работы с обязанными лицами – от трудоустройства до взыскания

В Зельве прошел семинар-практикум: алгоритм работы с обязанными лицами – от трудоустройства до взыскания

В зале заседаний Зельвенского районного исполнительного комитета под руководством заместителя председателя райисполкома Сергея Лойко состоялся семинар-практикум на тему «От трудоустройства до взыскания: алгоритм по работе с обязанными лицами». Участие в мероприятии приняли работники кадровых служб, бухгалтеры, отвечающие за удержание расходов на содержание детей, специалисты отдела образования, РОВД и органов принудительного исполнения.

Заместитель председателя комиссии по делам несовершеннолетних Инна Талерчик подчеркнула, что тема взаимодействия субъектов профилактики по работе с обязанными лицами сегодня как никогда актуальна, важно не только обеспечить их трудоустройство, но и выстроить четкую систему контроля за удержанием средств, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении.

С основным докладом «Актуальные вопросы трудовых отношений с обязанными лицами» выступила Наталья Ботько, заместитель начальника отдела по труду, занятости и социальной защите райисполкома. Докладчик подробно остановилась на нюансах заключения трудовых договоров с данной категорией граждан, разъяснила требования обновленного законодательства.

Помощник прокурора Зельвенского района Инна Песняк подчеркнула, что необходимо четко разграничивать: обязанное лицо добровольно желает возмещать расходы на содержание детей или такое возмещение будет осуществляться на основании судебного постановления. Указанное позволяет определить: какие трудовые отношения нужно заключать с обязанным лицом и на каких условиях. 

Важно помнить, что обязанные лица, в отношении которых судом вынесено постановление о трудоустройстве, не могут быть самостоятельно трудоустроены, в т.ч. после их возвращения из ЛТП или мест лишения свободы. 

В случае, если обязанное лицо, принятое на работу в счет брони, по неуважительной причине не предоставляет нанимателю медицинскую справку о состоянии здоровья, наниматель обязан сообщить об этом в РОВД для проведения в отношении лица проверки по факту уклонения его от трудоустройства по судебному постановлению.

В случае ненадлежащего выполнения обязанным лицом своих трудовых обязанностей, наниматель издает приказ о привлечении его к дисциплинарной ответственности. При этом наниматель имеет право обратиться в управление по труду, занятости и социальной защите для согласования перевода работника на иную работу, предоставив при этом документы, подтверждающие факт ненадлежащего выполнение работником своих трудовых обязанностей.

О применении мер принудительного характера по удержанию расходов на содержание детей рассказала Марина Бычек, начальник отдела принудительного исполнения. Спикер привела актуальную статистику: по состоянию на 1 августа 2026 года в Зельвенском районе состоит на учете 67 обязанных лиц. С начала года возбуждено 10 исполнительных производств в отношении 9 лиц, завершено 9 исполнительных производств. Процент возмещения составил 104 процента.

Ольга Вежновец, заведующий сектором социальной и организационно-педагогической работы отдела образования райисполкома пояснила, что отдел образования выступает взыскателем в отношении 43 обязанных лиц и руководствуется инструкцией «О порядке взаимодействия государственных органов и организаций, обеспечивающих меры по государственной защите детей».

Отделом образования налажено взаимодействие с нанимателями в части информирования о размере средств, подлежащих возмещению номера, банковского счета на который они перечисляются. Являясь взыскателем расходов отдел образования заинтересован в повышении уровня возмещения средств. Одним из способов увеличения процента возмещения является предоставление обязанным лицам дополнительной работы, работы по совместительству либо в выходные дни.

Ольга Юрьевна признала, что проблема должников в районе существует, особенно остро она стоит для родителей, имеющих несколько детей: удержание средств на содержание 

Александра Балюк старший участковый инспектор ИДН, рассказала о механизмах взаимодействия милиции и нанимателей в системе контроля за трудоустройством и трудовой дисциплиной обязанных лиц.

– Контроль за ежедневной явкой на работу осуществляет наниматель. Если установить причину неявки самостоятельно не удалось, организации обязаны информировать сотрудников внутренних дел по линии 102.

В ходе семинара участникам была предоставлена возможность задать докладчикам интересующие вопросы. Они касались прохождения ВКК, информирования субъектов профилактики о сроках действия медицинских заключений, алгоритма действий, заинтересованных при установлении неявки на работу должника.

Подобные встречи помогают выстроить эффективное межведомственное взаимодействие и повысить результативность работы по взысканию расходов на содержание детей.

Служба информации газеты "Праца"

Интересные и актуальные новости Зельвенского района в наших Telegram-канале, MAX.  Подписывайтесь по ссылке!