СХФ «Доброселецкий»: с какими показателями аграрии и животноводы встречают свой профессиональный праздник

Сельскохозяйственный филиал «Доброселецкий» прошел разные эпохи в своем становлении. За семьдесят лет хозяйство неоднократно переорганизовывали. Чем сегодня живет филиал и его работники, узнавала корреспондент газеты «Праца». Одно из последних значимых событий для хозяйства – присоединение в начале 2014 года к «Доброселецкому» СХФ «Словатичи». Сегодня в филиале «Доброселецкий» 9321 га сельскохозяйственных угодий и 6277 га пашни. А это два производственных участка, объединивших сельскохозяйственные комплексы и земельные площади вокруг агрогородков Теглевичи и Словатичи. На благо общего дела на этих землях трудятся более 300 аграриев. Сегодня хозяйство развивается в двух основных направлениях – производство молока и выращивание крупного рогатого скота. Предприятие делает ставку на реализацию молочной продукции наивысшего сорта «экстра». За нынешний год показатели по молоку значительно возросли: его производство – 59 384 центнера (100,8% к уровню прошлого года). На 27 кг увеличился удой на одну корову и составил 3 413 кг. От каждой буренки в среднем реализовано 3029 кг молока. Ко всему выросла цифра валового сбора зерновых и зернобобовых – бункерный вес насчитывает 10 373 тонны (+646 тонн к 2016 году). Рапса намолотили 531 тонну, что на 404 тонны больше прошлогоднего показателя. Абсолютно вся техническая база предприятия – отечественного производства. В этом году филиал закупил 5 прицепов для энергонасыщенных тракторов (что стало своевременным подспорьем для хозяйства) и комфортабельный микроавтобус. В будущем году СХФ «Доброселецкий» продолжит обновлять машинно-тракторный парк. Но техника без ответственных работников – ничто. Особым трудолюбием и усердием в филиале отличаются механизаторы Иван Лухтан, Юрий Гоздик, Александр Щурко, Василий Короза, Чеслав Белявский и Дмитрий Михальчик, операторы машинного доения Елена Шпак, Евгения Удод, животноводы Евгений Мозоль и Елена Ган. Эти и многие другие специалисты не только, как говорится, поддерживают предприятие на плаву, но и повышают уровень его эффективности. Не так давно вступивший в должность исполняющего обязанности начальника филиала Александр Клищиц придерживается либеральных взглядов в отношении своих подчиненных: – Основа успешности предприятия – порядок и дисциплина. Старания сотрудников поощряем премиями. Чем добросовестнее труд, тем выше оценивается работа. И что еще немаловажно: коллектив на пути к развитию старается двигаться «в одной упряжке». В отделе кадров СХФ отмечают нехватку молодых специалистов – сказывается географиче-ская отдаленность филиала от райцентра. А ведь потенциал у предприятия хороший, заверяет Александр Викторович. И здесь делают всё возможное для того, чтобы молодым сотрудникам было комфортно не только работать, но и жить в выделенных филиалом домах. Екатерина СЕРГЕЙ.
Вам может быть интересно

Leave A Reply

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.