Сегодня – резерв, завтра – руководители

1504
Делегация Зельвенского района во главе с начальником отдела организационно-кадровой работы айисполкома Ириной Пузач приняла участие в работе образовательного форума для молодых людей, которые включены в перспективный кадровый резерв Гродненской области. На мероприятии присутствовали первый заместитель Главы Администрации Президента Александр Радьков, губернатор области Владимир Кравцов, а также его заместитель Виктор Лискович, начальник главного управления идеологической работы, культуры и по делам молодежи Гродненского облисполкома Павел Скробко и другие опытные управленцы областного и республикан-ского уровней.
Семинар прошел в форме дискуссий и тренингов. Специалисты Академии управления при Президенте подготовили для участников встречи тестирование по определению типа руководителя и мотивации к управленческой деятельности. Выяснилось, что у резервистов Гродненщины стремление занять руководящую должность вызвано одновременно содержанием работы и финансовыми интересами.Это значит, в новом должностном статусе молодые люди ищут не только высокую заработную плату, но и возможность профессионального и личностного роста. Успех им нужен больше, чем деньги.
Помимо прочего, каждый из участников форума смог почувствовать себя реальным руководителем, принимая управленческие решения в определенных, смоделированных организаторами, ситуациях.
Во второй половине дня работа приняла формат откровенного диалога.
Обращаясь к представителям кадрового резерва, губернатор Владимир Кравцов отметил, что работу с будущими управленцами необходимо выстраивать с учетом требований рынка труда. Сегодня жизнь диктует новые требования к директорскому корпусу отечественных предприятий и организаций, а также руководителям министерств и ведомств, поэтому и спрос с таких кадров значительно выше. В вопросе подготовки будущих управленцев нужно опережать время, с чем и позволяет справляться разработанная в облисполкоме программа кадров. Благодаря ей, на Гродненщине накоплен хороший потенциал. В этом году в кадровом резерве облисполкома состоят более 260 человек. Из них в возрасте до 31 года – 25 работников. В городских и районных исполнительных комитетах области в резерв кадров на руководящие должности включены почти две с половиной тысячи человек, из них 326 – в возрасте до 31 года (в их числе 23 зельвенца).
Акцент на возраст резервистов сделан нарочно, поскольку во время встречи первый заместитель Главы Администрации Президента Беларуси и руководитель общественного объединения «Белая Русь» Александр Радьков заметил, что именно с молодежным резервом кадров необходимо наладить стройную работу. Возраст до 31 года – это как раз тот этап, когда молодые люди активны. Они уже получили опыт в своей профессии и при этом хорошо подготовлены теоретически.
По мнению Александра Радькова, в руководителе должны гармонично сочетаться высокий профессионализм и умение работать с людьми. Руководитель – это человек, который не только получил высшее образование, но и может устанавливать контакты с людьми, организовывать, мотивировать, координировать работу. Некоторым такие способности даны с рождения, другие приобретают их на практике. Александр Михайлович отметил, что если людей готовить заранее, то время вхождения их в должность резко сокращается. Что касается отличительных характеристик специалистов Принеманья, то первый заместитель Главы Администрации Президента выделил требовательность к самим себе, особенно в вопросе уровня образования и самосовершенствования, а также наличие твердой гражданской позиции (несмотря на то, что область граничит с Евросоюзом, статистика показывает, что желание остаться и реализовать себя в Беларуси здесь как раз выше, чем в других регионах).
В ходе встречи молодые управленцы смогли задать все интересующие вопросы более опытным коллегам. Молодежь интересовали как конкретные темы – например, строительство нового общежития для студентов купаловского вуза, так и философские – что важнее: признание или деньги. В целом, форум стал отличной площадкой для общения: ребята смогли познакомиться, даже, может быть, сравнить себя с другими, чтобы видеть, куда расти и над чем работать. Как знать, может, в ближайшие годы именно эти люди возглавят предприятия, учреждения или хозяйства области.
P.S.: Во время форума Александр Радьков неоднократно вспоминал свой рабочий визит на Зельвенщину летом этого года. Район оставил у первого заместителя Главы Администрации Президента только хорошие воспоминания. В особенности впечатлила Сынковичская церковь. Этот храм он рекомендовал посетить каждому участнику встречи. Приятно, что большая часть аудитории записала новый адрес в свои ежедневники. Запомнилась, по словам Александра Михайловича, и встреча с работниками редакции газеты «Праца». Он отметил, что коллектив творческий и перспективный. Такая оценка – лучший стимул для дальнейшей плодотворной работы.
Алеся ШУМОВИЧ.

Вам может быть интересно

Leave A Reply

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.