Работники системы социальной защиты Зельвенского района подвели итоги деятельности за 2022 год и наметили планы на будущее

Рост среднемесячной зарплаты и ее выплата, заключение коллективных договоров, соблюдение трудового законодательства и охраны труда, трудоустройство, реагирование на обращение граждан, предоставление широкого спектра услуг для категорируемых граждан, забота о пожилых, инвалидах, людях, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, организация досуга для пенсионеров и лиц с ограниченными возможностями – эти и ряд других вопросов рассмотрели участники заседания, на котором подводились итоги работы и намечались планы на год текущий.

В обсуждении насущных вопросов участие приняли заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Гродненского облисполкома С.И. Мясников, заместитель председателя Зельвенского райисполкома Н.А. Галыня, начальник Н.Т. Юркевич и специалисты управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома, директор С.Н. Жамойтина и заведующие структурными подразделениями ЦСОН.

В прениях акцент был сделан на том, что практически все доведенные целевые показатели выполнены. Увеличилась на 18 % к уровню прошлого года номинальная начисленная среднемесячная заработная плата. Зельвенский район стабильно удерживает 13 место среди 17 районов области по уровню оплаты труда. В ходе мониторингов не выявлена несвоевременная выплата зарплаты.

В районе действует 4 соглашения, 53 коллективных договоров. В минувшем году на новый срок колдоговоры заключены в 21 организации. Более того, появился колдоговор и в ООО «Дабровойт».

Специалисты управления оперативно реагировали на обращения граждан по различным вопросам, в большинстве касающихся оплаты труда и занятости, разъяснений трудового законодательства. Было оказано всяческое содействие в трудоустройстве и занятости, в том числе безработным гражданам. Организована трудовая занятость молодежи, желающие направлены на подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

Под постоянным контролем находилось соблюдение требований охраны труда, внимание уделялось предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Выделенные денежные средства, а это более 936 тысяч рублей позволили привести в соответствие с санитарно-гигиеническими требованиями рабочие места, улучшить условия на рабочих местах.

На учете в управлении состоит 26 получателей пособия по уходу за инвалидом 1 группы или лицом, достигшим 80-летнего возраста, 90 получателей пособий семьям, воспитывающим детей, 22 – по уходу за ребенком-инвалидом. Как и в прежние годы, так и в 2022 году гражданам предоставлялась адресная социальная помощь, сумма ее составила более 315 000 рублей. Не остались без внимания многодетные и неполные семьи, лица, вернувшиеся из мест лишения свободы. В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 18 сентября 2019 года №345 «О семейном капитале» 12 семьям назначен семейный капитал. В отношении 18 семей принято решение о досрочном распоряжении средствами семейного капитала, из низ 15 семьям – на улучшение жилищных условий, 1 – на получение образования, 2 – на оказание медицинских услуг.

В 2022 году в феврале, мае, августе и ноябре производился перерасчет минимальных трудовых, социальных пенсий, а также надбавок и повышений к пенсиям, возрастных доплат в связи с изменением бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения. Средний размер пенсии по району на 1 января 2023 года составил 622,31 руб., при областном показателе – 619,73 руб.

Вместе с тем, по некоторым позициям есть недоработки. И, как отметили участники заседания, на их выполнение, в том числе госпрограммы «Рынок труда и содействие занятости», стоит сосредоточить внимание в ближайшее время. С целью недопущения нарушений требований трудового законодательства и техники безопасности проводить масштабную информационную работу через средства массовой информации, сайты и соцсети. В дополнение к проведению различных форм разъяснительной работы заместитель председателя райисполкома Нина Галыня предложила, к примеру, возобновить практику проведения выездных семинаров по разъяснению в коллективах (на рабочих местах) норм трудового законодательства.

Касаемо деятельности ЦСОН, специалистами учреждения налажено сотрудничество с сельисполкомами, старостами деревень по выявлению пожилых граждан и инвалидов, нуждающихся в посторонней помощи. Как итог, обеспечен 100 % охват категорируемых граждан социальными услугами. 535 пенсионерам предоставляет услуги отделение социальной помощи на дому. Помощь в форме срочного социального обслуживания получили 355 человек. Нуждающимся зельвенцам предоставляются услуги сиделки, дневного присмотр, почасового ухода за детьми (няня). Внедрены инновационные формы — гостевая, приемная, замещающая семья, дома зимовки, взаимопомощи и социальной поддержки. Для обеспечения жизнедеятельности, в том числе и безопасных условий проживания пожилых людей, функционирует Дом самостоятельного совместного проживания, отделение круглосуточного пребывания для граждан пожилого возраста и инвалидов в д.Мадейки.

Для молодых инвалидов, посещающих ОДПИ, организованы кружки и клубы по интересам, реабилитационно-трудовая мастерская. В 2022 году начали оказывать услугу по сопровождению инвалидов с нарушениями опорно-двигательного аппарата.

Свое свободное время пожилые граждане могут с пользой провести в ОДПП и филиале аг. Каролин. Здесь работают различные кружки и клубы, организовываются тематические и спортивные мероприятия, реализуются социально-значимые проекты, проводятся благотворительные акции.

Также в поле зрения — социально-психологическая поддержка граждан, при необходимости, к их услугам – кризисная комната, юридическое консультирование, гуманитарная помощь.

Отделениями ЦСОН укреплялась материально-техническая база, оказывались платные услуги, привлечена спонсорская помощь.

Надо подчеркнуть, что комитетом по труду, занятости и социальной защите облисполкома дана положительная оценка работе социальной службы Зельвенщины. Как резюмировал Сергей Мясников, сфера соцзащиты района стабильно удерживает свою планку по всем позициям. Во многом сказывается экономическая составляющая и демографическая ситуация, но коллектив находит пути решения поставленных задач и делает многое для развития социальной сферы, для социальной защиты своего населения.

За многолетний и добросовестный труд, высокий профессионализм и личный вклад в развитие и укрепление социальной защиты специалисты управления – Елена Акулова, Елена Янущенко, специалисты ЦСОН – Елена Лабецкая, Инна Талеркова, бухгалтер центра Андрей Михута удостоены Благодарности председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Гродненского облисполкома.

Людмила ПОПКО

Интересные и актуальные новости Зельвенского района в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь по ссылке!