Правовой прием провело районное объединение профсоюзов

Консультацию по вопросам применения законодательства о труде получили зельвенцы во время правового приема, проводимого по инициативе Федерации профсоюзов Беларуси.

К концу года принято подводить итоги работы и намечать планы на будущее. Анализ обращений, которые поступали в текущем году во время бесплатных профсоюзных правовых приемов, показал, что наиболее актуальными были вопросы по трудовому праву. Как отметили правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Валентина Таврель и прокурор Зельвенского района Александр Пецевич, чаще всего граждане интересовались порядком заключения и продления контрактной формы найма, правилами работы по трудовому договору, осуществлением выплат при увольнении и т.д.

На очередном приеме, организованном председателем районного объединения профсоюзов Ириной Пузач, данная тема также оказалась в центре внимания. Ряд вопросов, возникших в связи с изменениями системы оплаты труда, возник у работника бухгалтерии районной больницы. Чтобы разъяснить некоторые нюансы, к консультации присоединилась заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Наталья Коваленя.

Специфику деятельности работников почтовой связи компетентные лица обсудили совместно с председателем первичной профсоюзной организации Гродненского филиала РУП «Белпочта» Лилией Грицкевич. Начальник Зельвенского участка почтовой связи Слонимского РУПС Лидия Юргель подчеркнула, что в последнее время работникам предлагается продлить контракт на максимальный срок. Для удобства почтальонов вскоре будет пересмотрен распорядок их рабочего времени. Положительно решаются вопросы оплаты труда, стимулирующих выплат.

Людмила ПОПКО

Компетентный комментарий

Председатель Зельвенского районного объединения профсоюзов Ирина Пузач:

– Один из актуальных вопросов, волнующих сегодня общественность, – введение новой системы оплаты труда для работников бюджетных организаций. Если говорить о Зельвенщине, то нововведение коснётся порядка 1,5 тысяч человек (34% рабочего населения
района).
Так с января 2020 года зарплаты для данной категории работников будут рассчитывать по-новому. Выплата будет состоять из нескольких элементов: оклада, который станет выше, стимулирующих (надбавки и премии) и компенсирующих (доплаты) выплат.
Оклад вырастет за счет того, что при его исчислении используется тарифная ставка первого разряда, которую с нового года заменят на базовую ставку. Для сравнения: размер тарифной ставки первого разряда составляет 41 рубль. По новой системе с 1 января размер базовой ставки составит 185 рублей.
Нововведение также предполагает, что решение о дополнительном стимулировании и премировании работников принимает наниматель. Чтобы исключить субъективный подход, профсоюзы планируют организовать «горячие линии» для мониторинга новой системы оплаты труда. Кроме того, сегодня для получения разъяснений по данному вопросу можно обращаться в районное объединение профсоюзов по телефону 7-05-94.