Правами и гарантиями, установленными трудовым законодательством, интересовались зельвенцы во время правового приема

Куда обращаться за разрешением трудового спора? Какие права и гарантии есть у работников при увольнении их в связи с сокращением штатов. На эти и другие вопросы зельвенцев во время приема отвечали главный правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Сергей Горчичко и заместитель прокурора Зельвенского района Дмитрий Занемонский.

Очередной прием проводился в здании районного узла почтовой связи. Жители райцентра, желающие получить бесплатную юридическую консультацию в сфере защиты своих трудовых и социально-экономических прав, воспользовались этой возможностью.

Так, юристы разъяснили представителю одной из организаций района, которая в ближайшее время претерпит реорганизацию, , какие права и гарантии есть у коллектива. Был рассмотрен и случай, когда работники не согласны с приказом руководителя выполнять функции, которые не входят в их должностные обязанности.

Как отметил Дмитрий Занемонский, чаще всего людей волнуют вопросы, касающиеся трудовых взаимоотношений. Существуют проблемы, связанные с выплатой заработной платы (в основном в отрасли сельского хозяйства) и в целом с системой оплаты труда, включая различные надбавки, предоставление компенсаций и др. К примеру, зачастую наниматели при сокращении штатов вместо выплаты положенной компенсации предлагают работнику добровольно расторгнуть трудовые отношения и обещают содействие в дальнейшем трудоустройстве. А это нарушение трудового законодательства. Для предотвращения споров, разъяснения того, как поступать в том или ином случае, и проводятся подобные мероприятия.

Вам может быть интересно
9 комментариев
  1. Катерина says

    Можно пообещать посодействовать. Но каждый ли это делает?!

  2. Николай says

    Трудовые взаимоотношения – тема актуальная.

  3. Вика says

    Проблемы с выплатой заработной платы существовали, существуют и будут существовать. Все зависит от добропорядочности руководителя.

  4. nikolaya.sviridov says

    Если говорить о наших КСУП, то раз на раз не приходится. Вот у Дешко своевременно и зарплата достойная.

  5. Инга 1978 says

    Хитро.. Вроде как работник сам решил уйти и компенсацию выплачивать не нужно…

  6. Ирина says

    В трудовом законодательстве есть много нюансов, в которые надо очень внимательно вникать.

  7. ИгTrick says

    да, в сынковичах работники не жалуются ибо все делается для людей, учитывая их потребности и интересы!

  8. Инна says

    Трудовые взаимоотношения – сложный процесс, иногда без юриста и не разрешить ситуацию.

  9. Даша says

    Самое важное для каждого зельвенца – трудовое место и зарплата.

Leave A Reply

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.