Нормами коллективного договора, условиями трудоустройства по контракту и трудовому договору интересовались зельвенцы во время правового приема

За консультацией к главному правовому инспектору труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки Натальи Грецкой и заместителю прокурора Зельвенского района Вадиму Кожецкому обратилось 3 человека.

Представительница средней школы №3 г.п. Зельва попросила разъяснить положение коллективного договора, касающееся организации труда и системы оплаты труда. В частности, женщине было интересно узнать, имеет ли право лаборант кабинета химии (физики) получать доплату или дополнительные дни к отпуску за вредные условия труда. Как пояснили юристы, согласно оценке условий труда, на рабочем места лаборанта вредные факторы отсутствуют.

Законно ли поступает наниматель, который продлевает контракт всего на год с работником, имеющим более чем 20-летний стаж, спрашивала зельвенчанка. Наталья Грецкая разъяснила ей нормы коллективного договора и Соглашения между главным управлением образования Гродненского облисполкома и Гродненской областной организацией Белорусского профсоюза работников образования и науки на 2019-2022 годы. Так, с работником, не имеющим дисциплинарных взысканий, рекомендовано продлевать контракт на максимально возможный срок. А с работником предпенсионного возраста – не менее чем за 5 лет до достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Правовым инспектором была разъяснена разница условий приема на работу по контракту и по трудовому договору.

Педагоги школы обсудили с юристами некоторые пункты правил внутреннего распорядка учреждения образования. Было предложено разработать положение о порядке использования средств мобильной связи во время организации образовательного процесса.

Людмила ПОПКО