Незнание закона не освобождает от ответственности. В проблемных вопросах зельвенцам помогли разобраться правовой инспектор труда и представитель прокуратуры

О внесенных изменениях в Трудовой кодекс, направленных на усиление социально-трудовых гарантий работников, корректировку норм по вопросам рабочего времени, предоставления трудовых и социальных отпусков, говорили во время Дня правового просвещения, который был организован на базе РУП ЖКХ.

Каждый третий четверг месяца по инициативе Федерации профсоюзов Беларуси проводится профсоюзный правовой прием и День просвещения. С трудовым коллективом жилищно-коммунального хозяйства встретились правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Сергей Гарчичко и помощник прокурора Анна Стрелец.

В своем выступлении Сергей Александрович остановился на основных моментах, которые важны для человека. Это, во-первых, прохождение диспансеризации. Новация ее в том, что сейчас установлены гарантии, по которым работник освобождается от работы на время (в зависимости от возраста) посещения поликлиники с сохранением среднего заработка. По согласованию с нанимателем родители, имеющие троих и более детей в возрасте до 16 лет, или ребенка-инвалида до 18 лет, могут вместо одного свободного дня в неделю установить сокращенное на час время работы.

Изменения также коснулись предоставления отпусков, выплаты средств на оздоровление, возможностей комбинированной дистанционной работы.

Анна Олеговна еще раз обратила внимание присутствующих на существующую проблему кибермошенничества и отметила: «В связи с развитием высоких технологий многие из нас не могут себя представить без мобильных телефонов и глобальной сети Интернет. В Интернете, на компьютерах, ноутбуках мы храним наши персональные данные, которые можно уничтожить, скопировать или незаметно видоизменить. Интернет-мошенничество процветает, пока мы смотрим видеоролик, общаемся в социальных сетях, просто просматриваем различные сайты. Мошенники в сети ищут способы получить наши логины, пароли и другую конфиденциальную информацию, чтобы в дальнейшем получить доступ к банковским картам, электронным счетам».

На прием, участие в котором приняли председатель Гродненской областной организации профсоюза работников местной промышленности Андрей Кардаш и председатель Зельвенского районного объединения профсоюзов Ирина Пузач, обратилось 5 человек. Женщина поинтересовалась можно ли во время беременности перевестись на более легкую работу с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы. Согласно статье 264 Трудового кодекса она имеет на это право.

Второй вопрос касался порядка предоставления тарифных разрядов по оплате труда специалистам организации ЖКХ. Правовой инспектор порекомендовал внести изменения и дополнения в коллективный договор, чтобы привести всё в соответствие с законодательством.

Также у компетентных лиц поинтересовались, имеет ли человек с инвалидностью право на сокращение продолжительности рабочего времени в предпраздничный день. У всех работников время сокращается. Только его продолжительность зависит от работы на полную, половину или четверть ставки.

По поводу того, как компенсировать сверхурочную работу работнику, прозвучал совет для нанимателей: данный момент оформлять  документально как привлечение работника  в нерабочее время (выходной день) и оплачивать соответственно.

— Правовые приемы, на которых присутствуют правовой инспектор труда, представители прокуратуры и обкома профсоюза позволяют найти ответы на самые сложные вопросы и разобраться в различных ситуациях. Поэтому, если у зельвенцев есть какая-то проблема, не надо стесняться, а, наоборот, обращаться и своевременно разбираться в ней, — подытожила Ирина Пузач.

Людмила ПОПКО

Интересные и актуальные новости Зельвенского района в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь по ссылке!