На вопрос отвечает начальник отдела по труду и занятости Наталья Коваления

На вопрос отвечает заместитель начальника управления — начальник отдела по труду и занятости управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Наталья КОВАЛЕНЯ:

Фото носит иллюстративный характер

– Какие изменения в оплате труда работников бюджетной сферы вступают в силу с 1 июля текущего года?

– С 1 июля этого года вступает в силу Указ Президента РБ от 22 декабря 2020 г. № 482, который вносит изменения в Указ № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» – зарплаты в бюджетной сфере будут считаться иначе.

Предпосылкой создания Указа № 482 являлось исключение дублирующей функции премии в стимулирующих надбавках и увеличение доли премирования, ведь работникам и руководителям организаций более понятно и привычно материальное стимулирование с учетом оценки результатов ежемесячной работы с использованием премии в более высоких размерах. На сегодняшний день на выплату премий направляются средства в размере 5 процентов от суммы окладов, а неиспользованные средства, предусмотренные на оплату труда, направляются на установление компенсирующих и стимулирующих выплат, но не премиальных.

С 1 июля 2021 г. размер направляемых средств на премирование работников повышается с 5 до 20 процентов от суммы окладов, в т.ч. на выплату премии будут направляться неиспользованные средства, предусмотренные на оплату труда.

Также увеличится единовременная выплата на оздоровление. Правда, придется подождать: до конца 2021 года она еще будет рассчитываться как 0,5 оклада, а уже с начала 2022 года будет соответствовать полной сумме оклада.

Следует отметить, что совместно с Указом № 482 вступают в силу аж восемь обновленных постановлений от различных министерств – от культуры до юстиций, которые позволяют оцифровать размер средств, направляемых на выплату надбавок за сложность и напряженность труда, характер труда (ранее их размер не был установлен). В учреждениях сферы культуры и здравоохранения появится новая компенсирующая выплата – базовая доплата. В настоящий момент эти постановления еще дорабатываются.

Следует обратить внимание, что принятые нововведения направлены на сохранение уровня оплаты труда работников бюджетных организаций, установленного до 1 июля 2021 г. при нормальной продолжительности рабочего времени без учета разовых стимулирующих выплат.

Служба информации газеты «Праца»

Интересные и актуальные новости Зельвенского района в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь по ссылке!

Вам может быть интересно

Комментарии отключены