Как в Зельве мотивируют школьников на выбор профессии

Кем стать? Какую профессию выбрать? Приходит время, когда эти вопросы ставит перед собой каждый человек. Зельвенским школьникам закладывать первые кирпичики в фундамент будущей успешной профессиональной карьеры помогает районный ресурсный центр по профориентации, который уже не первый год работает на базе средней школы №3.

Не секрет, что в начальной школе многие наши ученики ассоциируют себя с родителями: если, скажем, мама – врач, то и ребенок хочет быть медиком, – рассказывает руководитель центра, заместитель директора по учебной работе СШ №3 Елена Бурдук. – Но постепенно с возрастом у школьников проявляется интерес к той или иной сфере деятельности, появляется хобби. И ребята начинают уже серьезно задумываться, какую все-таки профессию выбрать.

Сориентироваться в выборе как раз-таки помогает ресурсный центр. Здесь проводят различные ярмарки профессий, где не лекции читают, а организовывают экскурсии на производство, поездки в вузы и ссузы, встречи с успешными и состоявшимися в профессии земляками.
Профориентационная работа – та сфера образовательного процесса, полноценная реализация которой невозможна без активного межведомственного взаимодействия, – делится опытом работы Елена Альбиновна. – Только специалист в своей области может приоткрыть перед будущими абитуриентами специфику той или иной профессии и нацелить на правильный выбор.

В минувшую субботу старшеклассников всех учреждений образования района пригласили поучаствовать в онлайн-диалоге «Каждая профессия по-своему важна». В студию ресурсного центра пришли первый заместитель председателя райисполкома-начальник управления сельского хозяйства и продовольствия Игорь Шишловский, начальник управления по труду, занятости и социальной защите Наталья Юркевич, главный специалист управления сельского хозяйства и продовольствия Елена Антонович, а также представители филиала «Князево», центральной районной больницы, детско-юношеской спортивной школы.

В топе – аграрии, медики и педагоги

Начиная разговор о важности и ответственности профессионального выбора, Наталья Юркевич обратила внимание старшеклассников на то, что в этом вопросе важно определить не только свои способности, но и интересы:
Если работа человеку интересна, то он, несомненно, будет в ней успешен. Когда есть интерес, а способностей не хватает, их можно развивать и в процессе трудовой деятельности.

Наталья Тадеушевна также озвучила несколько актуальных для старшеклассников советов, которые помогут сорентироваться в выборе профессии. Для этого, во-первых, нужно четко определить, какая сфера деятельности человеку интересна, во-вторых, изучить потребности рынка труда. По словам спикера, избежать ошибок также помогут специальные профориентационные тесты.
Еще на один не менее важный аспект – профессиональные качества человека – обратила внимание начальник управления по труду, занятости и социальной защите . Сегодня работодатели ценят ответственность, исполнительность, пунктуальность, высокую квалификацию, находчивость и уравновешенность. И такие качества, по мнению Натальи Тадеушевны, нужно развивать уже со школы. А вот мешают поиску работы отсутствие интереса, высокое самомнение и само-
уверенность, заинтересованность в высоком заработке.

Тех, кто планирует связать свою будущую профессиональную жизнь с Зельвенщиной, заинтересовала приведенная Натальей Юркевич статистическая информация об имеющихся в районе вакансиях. На 1 февраля их в банке данных 249. Несмотря на то, что цифры меняются практически ежемесячно, тенденция к востребованности специалистов тех или иных профессий сохраняется. Среди сфер деятельности в топе сельское хозяйство, здравоохранение и образование.

Урок от успешного земляка

Игорь Шишловский возглавляет в районе аграрную отрасль, поэтому о специфике работы в этой сфере знает не понаслышке:
Важно, чтобы каждый абитуриент понимал, что, получив сельскохозяйственную специальность, он обретет не менее престижную работу, чем в любой другой сфере.

Зельвенщина – регион аграрный. Именно этим и объясняется большая потребность специалистов в этой отрасли. Сегодня в районе функционирует 6 сельскохозяйственных предприятий, где созданы комфортные условия для работы. Построены молочно-товарные фермы с компьютерными технологиями, современные зерносушильные комплексы, на полях работает новейшая энергонасыщенная техника. И везде требуются квалифицированные кадры – агрономы, ветеринары, зоотехники, энергетики, механизаторы…

Еще один весомый аргумент в пользу выбора малой родины в качестве первого рабочего мес-
та – высокие показатели, которые зельвенские аграрии показывают практически в каждой сфере деятельности. И это заслуга тружеников, которые живут и работают на селе
, – отметил Игорь Викторович.

По словам начальника управления сельского хозяйства и продовольствия, кроме будничной стороны, большинство аграрных профессий не лишены романтики. Скажем, никого не оставит равнодушным золотой поток пшеницы, сыплющейся из бункера комбайна, первые зеленые всходы ржи ранней весной или маленький теленок, тычущий мордочкой в руку ветеринара.
Вопреки расхожему суждению многие сельские профессии хорошо оплачиваются. В сельхозорганизациях для молодых специалистов созданы хорошие бытовые условия – предоставляется благоустроенное жилье. И это, по мнению Игоря Шишловского, немаловажные факторы в таком важном вопросе, как выбор профессии.

Сам Игорь Викторович после Гродненского аграрного университета, который, кстати, окончил с красным дипломом, прошел профессиональный путь от агронома до начальника управления сельского хозяйства и продовольствия. Поэтому уверенно утверждает, что аграрная отрасль– одна из самых благоприятных для карьерного роста:

Скажем, если специалист толковый, то получить должность главного агронома, зоотехника или любую другую в хозяйстве можно через пару-тройку лет после распределения. Имея аграрное образование, велика перспектива стать руководителем сельскохозяйственного предприятия.

Акцент – на целевую подготовку

Сегодня аграрные вузы и ссузы предлагают абитуриентам широкие льготы. Одним из таких бонусов, по словам главного специалиста управления сельского хозяйства и продовольствия Елены Антонович, является целевое направление:

– В последние годы количество мест для получения высшего образования на условиях целевой подготовки по направлениям «сельское хозяйство» и «ветеринария» составляет до 70 процентов от контрольных цифр приема.

Определившись с профессией аграрного профиля со школы, еще до поступления в вуз можно найти первое место работы, заключив с хозяйством договор на целевое обучение.
Такие студенты имеют существенное подспорье к стипендии – стимулирующие выплаты от будущего работодателя составляют от трех базовых величин, – отмечает Елена Валерьевна. – Будущий специалист-целевик имеет массу плюсов: он может проходить практику в той сельхозорганизации, в которой будет работать после выпуска; писать диплом, основываясь на специфику деятельности данного хозяйства, и потом применить теорию в деле; знакомиться с коллективом, что позволит в будущем быстрее адаптироваться на производстве.

Выпускников, которые пожелают обучаться на условиях целевой подготовки по сельскохозяйственным специальностям, всегда приветствуют в управлении сельского хозяйства и продовольствия райисполкома.

***

Хуже всего, когда человек случайно оказывается в профессии, а уже выучился, – отмечает Елена Бурдук. – Поэтому на путь профессиональный надо становиться не по указке, а прислушиваясь к себе. Наш ресурсный центр как раз-таки и нацелен, чтобы помочь молодежи не ошибиться в выборе будущей специальности.

Тереза КОВАЛЕВИЧ

Вам может быть интересно

Комментарии отключены