И идеологи, и СМИ должны быть рядом с людьми

 

 

 

 На совещании при заместителе председателя рай- исполкома В.М.Семеняко были рассмотрены вопросы, касающиеся состояния идеологической работы в Зельвенском районе, и намечены пути по ее совершенствованию. Идеологическую работу, как и любую другую, необходимо анализировать, чтобы выявить узкие места и проблемы, отметил в начале встречи Валентин Семеняко. При этом можно использовать различные формы и методы, главное, чтобы они приносили результат. Если это, например, анкетирование, следует делать не только общественный срез, но и формировать общественное мнение, культуру общения. Валентин Михайлович затронул ряд проблем, на решение которых должны быть направлены усилия идеологического актива района, и пригласил всех присутствующих к деловому активному разговору.

Не упустить
ни единой проблемы
Юрий КУЛИКОВ, начальник отдела идеологической работы райисполкома:
– Деятельность идеологического актива района в 2012 году была направлена на идеологическое и информационное обеспечение избирательной кампании в Палату представителей Национального собрания Республики Беларусь, программ, указов, директив, формирование у населения гражданских ценностей, развитие личностной и социальной активности, позитивного отношения к органам власти и деятельности Президента Республики Беларусь.
В центре внимания находились вопросы совершенствования кадрового, идейно-политического обеспечения идеологической работы. Они рассматривались на заседаниях районного исполнительного комитета и сельисполкомов.
Проведено 7 социологических опросов среди населения по различным вопросам жизнедеятельности. Результаты показали, что людей волнует экономическая ситуация, жилищная проблема, рост цен, люди озабочены материальным положением. Около 40% снижают уровень своих запросов. Существуют претензии к работе служб жилищно-коммунального хозяйства, качеству медицинского, бытового и торгового обслуживания. 30% опрошенных неудовлетворены морально-психологической обстановкой в коллективе. Перед идеологом стоит задача: видеть суть проблем и совместно с руководителем находить пути их разрешения. В целях более эффективной организации информирования членов трудового коллектива, реагирования на вопросы и замечания, следует активнее использовать приём граждан по личным вопросам.
Внимание и забота о ветеранах войны остается одним из главных направлений идеологической работы на местах. В 2014 году мы будем отмечать 70-летие освобождения Беларуси. В центре всех мероприятий будут находиться участники боевых действий.
С каждым годом все тяжелее становится содержать в надлежащем состоянии памятники и места захоронений. Некоторые из них находятся в неприглядном состоянии. Существенную помощь сельсоветам в ремонте и благоустройстве памятников оказали ПМС и МПМК-148.
Анализируя работу общественных организаций нашего района, следует отметить, что члены политических партий и общественных объединений приняли более активное участие в важнейших политических событиях прошедшего года. Это прежде всего связано с увеличением численности рядов ОО «Белая Русь», Фонда Мира. Но рост произошел больше за счет бюджетных организаций. В производственных коллективах «первички» малочисленные, а значит и мало действенные.
В ряде организаций требует эстетического и информационного обновления наглядная информация. С целью ее усовершенствования предлагается во втором квартале провести смотр-конкурс.
Более результативной хотелось бы видеть работу сельских идеологов. Бывая на фермах, в мастерских, необходимо обращать внимание на самые различные аспекты труда людей, на более высоком уровне обеспечивать идеологическое сопровождение ответственных сельхозкампаний. К отчетным собраниям в СПК следует приурочивать чествование лучших тружеников хозяйства.
Одной из серьезных проблем общества является пьянство и алкоголизм. Наша обязанность – создать обстановку непримиримости вокруг людей, злоупотребляющих спиртными напитками, используя для этого различные методы.
Следует более активно работать по формированию у населения здорового образа жизни, улучшать взаимодействие с учреждениями культуры на селе.
Работу идеологического актива района необходимо направить на идеологическое и информационное обеспечение Года бережливости. Одним словом, перед нами стоит задача – не упустить из виду ни единой проблемы.

 

 

Дни информирования как форма общения
Марина ЗЕМБА, главный специалист отдела идеологической работы:
–В 2012 году отделом была продолжена работа по организации деятельности информационно-пропагандистских групп райисполкома согласно Указу Президента Республики Беларусь «О деятельности информационно-пропагандистских групп и об участии руководителей республиканских, местных, государственных органов, иных государственных организаций в идеологической работе».
Всего за год информационно-пропагандистскими группами райисполкома проведено 82 встречи (в 2011 г. – 70), из них 48 – в трудовых коллективах и 34 – с населением по месту жительства. В ходе встреч поступило 162 обращения, что больше, чем в 2011 году, на 45 вопросов или на 72,2%. Рост обращений связан, в первую очередь, с тем, что больше проведено и встреч.
В трехдневный срок все обращения анализируются. Предложения и критические замечания, адресованные руководителями групп для дальнейшего рассмотрения, направляются на реагирование в соответствующие районные службы.
Анализ просьб и замечаний от населения, высказанных в ходе встреч, свидетельствует о том, что жителей района интересуют не только во-просы личного характера, но и общественно-значимые. Чаще всего поднимаются проблемы, требующие вложения значительных финансовых средств: ремонт жилищного фонда, благоустройство улиц и дорог. Среди поступающих вопросов наиболее актуальны замечания, связанные с жилищно-коммунальным, транспортным, торговым и медицинским обслуживанием. Как правило, большинство во-просов такого характера разъясняются руководителями и специалистами районных служб, которые входят в состав информационно-пропагандистских групп, непосредственно во время встреч.
В основном из года в год жителей района волнуют вопросы благоустройства улиц городского поселка Зельва, горячего водоснабжения, ремонта жилищного фонда, водообеспечения в сельской местности. В 2012 году, по сравнению с 2011-м, поступило меньше вопросов по медицинскому обслуживанию, обслуживанию дорог, увеличилось количество вопросов по торговому обслуживанию. Больше всего вопросов поступает в адрес РУП ЖКХ.
На реагирование в организации района направлено 42 критических замечания и просьбы. Из них 19 во-просов требовали разъяснения, которые были опубликованы в газете «Праца» под рубрикой «Па слядах сустрэч інфармацыйных груп». Из 23 просьб положительно решены 18, по 5 даны ответы, поясняющие причины, по которым они не могут быть выполнены (не восстановлен автобусный маршрут “Зельва–Минск”, не изменён график работы магазина в д. Задворье, не выполнен ремонт дороги на участке Золотеево – Кривичи, не восстановлена батарея отопления в подъезде д.№15 по ул. Шоссейной г.п. Зельва, не приняты меры по улучшению качества воды в д. Каролино).
Как показывает практика, встречи информационных групп с трудовыми коллективами и населением по месту жительства являются действенной формой общения. Практика проведения Дней информирования в районе будет продолжена.

 

 

 Есть вопрос – есть и ответ
Клавдия КРЕЧКО, главный редактор газеты “Праца”:
– Сделать газету интереснее, полезнее и ближе к своему читателю является главной целью коллектива редакции. Для этого используются различные формы и методы, среди которых одно из основных мест занимает работа с обращениями граждан.
В редакции действует телефон “горячей линии”. За 2012 год от жителей района поступило 16 обращений, которые имели критическое содержание. После направленных в соответствующие службы писем были решены проблемы по освещению улиц Карбышева, Лермонтова, Михайлова в г.п.Зельва, деревне Деречин, возобновлено движение рейсового автобуса через Деречин, в магазине “Виктория” оборудовано место для нарезки хлеба и отремонтирован терминал, с гражданами, которые нарушали правила содержания собак, работниками жилищно-коммунальной службы проведена профилактическая работа, сделан перерасчет за радио жителям по улице Пушкина за время его отключения и ряд других.
Поступает от читателей ряд телефонных звонков с пометкой “В рубрику “Спрашивали? Отвечаем”. Это свидетельствует о том, что данная рубрика замечена и действует. Так, жители СПК “Голынка” просили разъяснить, как устанавливаются хозяйством расценки на посадку картофеля, другие интересовались, где можно приобрести перекидные календари, есть ли возможность у РУП ЖКХ организовать раз в неделю вывоз мусора трактором и т.д. Некоторые вопросы подсказывают актуальную тему для очередной публикации.
В последнее время в редакции стали практиковать новую форму работы. Критические обращения, которые имеют общественный резонанс, не направляются на реагирование, а журналист пробует сам разобраться в возникшей ситуации. Материал появляется под рубрикой “Проблему решаем вместе”. К примеру, так разбирались с проблемой организации вывоза мусора в г.п.Зельва, сохранности тепла в подъездах, обеспечения пожилых людей брикетом в д.Деречин.
Уже не один год на страницах газеты действует рубрика “По следам встреч информационных групп”. Во-просы, которые аккумулируются в отделе идеологической работы, после встреч с населением и в трудовых коллективах специалистами направляются на реагирование в соответствующие службы. Однако часто бывает, что некоторые ответы содержат отписку, поэтому принимается решение их не публиковать, а отправлять на повторное реагирование.
Большой круг вопросов разрешается в ходе “прямых линий”, организованных руководителями и главными специалистами различных служб района. Об их проведении всегда заранее сообщается в газете, по радио и на сайте. В 2012 году было объявлено 59 “прямых линий” разной тематики, по результатам которых на страницах газеты опубликовано 137 самых значимых, заслуживающих внимания ответов.
В 2012 году в “Праце” размещено 35 критических материалов, которые за-трагивали вопросы недобросовестного выполнения служебных обязанностей, сохранности имущества СПК района, благоустройства территорий предприятий и организаций, выполнения санитарно-эпидемиологического законодательства, благоустройства сельских населенных пунктов, подготовки пляжа к летнему сезону, обустройства детских площадок, укрепления общественной безопасности и дисциплины, подготовки объектов СПК района к работе в зимних условиях и ряд других. На поднятые в публикациях проблемы руководителям направлены уведомления, на все получены ответы и опубликованы на страницах газеты под рубрикой “Газета выступила. Что сделано”.
Анализируя работу с обращениями граждан, видим для себя ряд неиспользованных резервов. В первую очередь, нет тесного взаимодействия с заместителями руководителей по идеологической работе. Периодически поднимая на страницах газеты тот или иной круг вопросов, мы смогли бы предупредить ряд возникающих проблем.

 

 

В центре внимания –  человеческий фактор
Наталья ВАСИЛЬЕВА, ответственная за организацию идеологической работы в ДП “МПМК-148”:
–По роду своей основной деятельности (ведущий инженер по охране труда) приходится часто бывать на строительных объектах, которые расположены как в Зельвенском районе, так и далеко за его пределами. Но всегда стараюсь найти минутку пообщаться с людьми, чтобы лучше знать их проблемы и незамедлительно решать.
Следует отметить, что на предприятии работе с кадрами уделяется особое внимание. Приветствуется желание людей повышать свой общеобразовательный уровень. Тем, кто занимается в высших и средних специальных учебных заведениях, производится оплата учебных отпусков согласно колдоговору в размере 50% средней заработной платы.
Разработаны условия трудового соревнования, положение о занесении передовиков на Доску почета, которая каждый год обновляется к Дню строителя. Учитывая тот факт, что производительность труда во многом зависит от условий работы, большое значение придается культуре производства. Ведется работа по созданию комнат отдыха, где в обеденный перерыв люди смогут комфортно провести время, познакомиться с периодикой или просто пообщаться.
С чувством глубокого уважения мы относимся к тем работникам, которые уходят на заслуженный отдых: организуются торжественные проводы, чествование. Своих пенсионеров стараемся не забывать и в дальнейшем: поздравляем с праздниками, приглашаем на торжественные мероприятия, оказываем материальную и практическую помощь. Следствием внимательного отношения к людям является, возможно, и тот факт, что на предприятии работают три семейные династии.
Большую помощь в идеологическом обеспечении на производстве оказывают общественные организации. Самой многочисленной и действенной является профсоюзная, членами которой являются все работающие. Профком всегда стоит на защите интересов людей, предоставляет в случае необходимости материальную помощь, организует культурный досуг. Немало полезных дел и на счету первичной организации ОО “БРСМ”: участие в общественно-политической жизни района, спортивно-массовых мероприятиях, различных благотворительных акциях, работе добровольной дружины.
Вместе с тем, не всегда проводимая идеологическая работа является столь эффективной, как того хотелось бы. Есть случаи нарушения трудовой дисциплины: опоздание, прогулы по неуважительным причинам, появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, несоблюдение правил охраны труда. Случаются семейные скандалы. По каждому факту с виновным проводится индивидуальная беседа, применяются меры административного воздействия. Чтобы в полной мере обеспечить выполнение поставленных перед предприятием задач, очень важна в трудовом коллективе стабильная морально-психологическая обстановка. 

Вам может быть интересно

Leave A Reply

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.