Что сулит работа за границей

Высокооплачиваемая работа в отелях  Объединенных Арабских Эмиратов, на стройках соседних государств, сезонная работа в Польше, Норвегии…  Подобных объявлений, зазывающих на заработки и сулящих золотые горы, в интернете хоть отбавляй. Но не всегда трудоустройство за рубежом оказывается счастливым лотерейным билетом. Нередко наши соотечественники попадают в трудную жизненную ситуацию, лишившись документов, обещанных денег, здоровья… Стоит ли верить всему, что обещают потенциальные работодатели? И как убедиться, что тебя ждут достойные условия труда, хорошая зарплата? 
Вопросы более чем актуальны…

Выезд на работу за рубеж люди мотивируют по-разному: кого-то не устраивает уровень заработной платы у себя на родине, кто-то хочет посмотреть мир, одинокие девушки видят в этом перспективу удачно выйти замуж за иностранца… Но каковы бы ни были причины, суть одна – люди уезжают в поисках лучшей жизни. Однако иллюзии имеют свойство разбиваться.
Большинство наших сограждан находит себе новое место работы в России. Уезжают не только рабочие, но и высококвалифицированные специалисты. Чаще всего это мужчины в возрасте 25-35 лет, строительных специальностей. Они соглашаются на предложения, которые есть на рынке труда. Хорошо, если предлагается работать легально, с социальным пакетом, гарантиями. Но бывает, и это чаще всего, работают нелегально. Белорусы не ассоциируют Россию с заграницей – отсутствие языкового барьера и близость менталитетов позволяет чувствовать себя как на родине. Но, сожалению, не всегда в безопасности.
– Бывает, что людей находят спустя годы – больными, спившимися, без документов, средств к существованию, – рассказывает ведущий специалист группы по гражданству и миграции РОВД Лилия Савосик. – За текущий период 2012 года за границей, согласно договорам, зарегистрированным в управлении по гражданству и миграции УВД, были трудоустроены лишь 85 белорусов. Естественно, цифра уехавших будет значительно выше – на миграционный учет становятся далеко не все.
В настоящее время в Гродненской области зарегистрировано 4 юридических лица, имеющих лицензии на право осуществления деятельности, связанной с трудоустройством граждан Республики Беларусь – это ООО «КарМель-тур», ПЧУП Пелутя Зигмунда Казимировича «Полонийный центр бизнеса и туризма», ЧСУП «Международное информационное агентство занятости молодежи и студентов», иностранное ЗАО «РДВ групп». Из них фактически осуществляют деятельность только первые два.
– Между работником и работодателем не исключены трудовые споры, но такие ситуации рассматриваются в рамках законодательства той страны, в которой человек работал. Как показывает практика, защищаются прежде всего интересы местных рабочих и в меньшей степени – приезжих. Тем не менее, люди уезжают, и привлекательность работы за рубежом не снижается, – продолжает Лилия Милославовна.
Как подтверждение сказанному – история одного моего знакомого. Отправляясь в Москву, он планировал хорошо заработать и затем купить на родине в Беларуси жилье. Зарплату пообещали солидную, как и хорошие условия труда. Работать приходилось без выходных в любую погоду по 16 часов – в итоге он стал часто болеть, больничный лист никто не оплачивал. Экономили на всем: питании, проживании… За то время, которое провел в российской столице, не однажды наблюдал, как заказчики «кидали» строителей-белорусов. Да и сам он побывал в такой ситуации: за кирпичную кладку стен частного коттеджа ему заплатили не обещанную сумму, а лишь 10 процентов от нее. Поиски правды закончились печально – за нелегальное пребывание в чужой стране пришлось заплатить штраф. Решил поискать счастья у другого работодателя, предложившего хорошо оплачиваемую работу в Сочи. Договор стали составлять по приезду на место работы, однако при этом возник ряд вопросов. Имея горький опыт подобного трудоустройства, он и еще несколько белорусов отказались что-либо подписывать. Дальше события развивались по московскому сценарию. Пришлось смириться и работать – не с пустыми же руками домой ехать?! Но и здесь не обошлось без обмана, на родину пришлось возвращаться с суммой, значительно меньшей, чем та, на которую рассчитывал. О подобных заработках он больше не помышляет.
Безусловно, есть немало историй, когда наши граждане хорошо устраивались в другой стране, зарабатывали большие деньги и затем благополучно возвращались домой. Но скорее всего это люди, работавшие официально, с составлением трудового договора, дающего определённые социальные гарантии.
«Лететь» или не «лететь» на заманчивые предложения и большие деньги – каждый выбирает сам. Только, прежде чем принять решение, стоит не раз подумать. Ведь вряд ли любое государство вспомнит о «нелегалах», отдавших ему лучшие годы своей жизни, и возьмет на себя заботу о них. Укрепляя чужую экономику сегодня, не обрекает ли себя на проблемную старость, не лишает ли достойного будущего своих детей?